Auf den folgenden Seiten erhalten Sie Informationen über die wichtigsten Regelungen, die die Weiterbildung und Umschulung behinderter Mitarbeiter betreffen und über die verschiedenen Möglichkeiten der Personalentwicklung, die Sie als Arbeitgeber beachten sollten. Ihre Rechte und Pflichten gehören genauso dazu wie Weiterbildungsstrategien für behinderte Mitarbeiter, die besonderen Anforderungen an die Qualifizierung und die technischen Hilfsmittel.
© Forschungsinsitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Stand 30.09.2006