Auf den folgenden Seiten erhalten Sie detaillierte Informationen über die Bedeutung und den Handlungsumfang betrieblicher Prävention. Ausgehend von bewährten Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Konzepten der betrieblichen Gesundheitsförderung wird seit 2004 das betriebliche Eingliederungsmanagement als systematischer Handlungsansatz in der betrieblichen Praxis erprobt. Was auf der einen Seite als gesetzliche Verpflichtung gesehen wird, kann auf der anderen Seite dazu führen, dass Gesundheitsförderung zum integralen Bestandteil betrieblichen Geschehens wird. Integriertes Gesundheitsmanagement bleibt damit auch nicht mehr beschränkt auf das Handlungsfeld "Berufskrankheit und Arbeitsunfall", sondern enthält eine neue Gestaltungskraft, bei der die verschiedenen Akteure in einem gemeinsamen Prozess neue Formen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes entwickeln. Bestehende fachliche Konzepte und Instrumente können dabei zielführend implementiert werden.
© Forschungsinsitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Stand 30.09.2006