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Betriebliche Integrationsvereinbarungen 

Private und öffentliche Arbeitgeber schließen mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebsrat oder dem Personalrat und in Zusammenarbeit mit dem Beauftragten des Arbeitgebers eine verbindliche Integrationsvereinbarung gemäß SGB IX § 83 ab, um die Beschäftigungssituation behinderter Menschen zu verbessern und die betriebliche Integrationsarbeit zu intensivieren. 

Eine Integrationsvereinbarung beinhaltet Regelungen im Zusammenhang mit der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, insbesondere zur Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Gestaltung des Arbeitsumfeldes, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit sowie Regelungen über die Umsetzung der getroffenen Zielvereinbarungen. Die Belange schwerbehinderter Frauen sollen dabei besonders berücksichtigt werden.

Mit dem novellierten SGB IX wurden die Regelungsbereiche weiter konkretisiert. Als typische Inhalte nennt das Gesetz nun Regelungen

Entscheidend für die Wirksamkeit der Integrationsvereinbarung ist, dass die getroffenen Zielvereinbarungen möglichst konkret sind und sich an den individuellen Gegebenheiten des einzelnen Betriebes oder der Dienststelle orientieren. Dies unterscheidet Integrationsvereinbarungen von schon vielfach bestehenden Handlungsleitlinien wie z. B. Fürsorgeerlassen im öffentlichen Dienst. Deshalb ist lediglich in solchen Betrieben und Dienststellen, die bereits Regelungen auf dem Niveau einer Integrationsvereinbarung haben, der weitere Abschluss einer Integrationsvereinbarung nicht erforderlich (SGB IX § 82 Satz 4).

Hinweis:

• Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH):
  Integrationsvereinbarung: www.integrationsaemter.de
  Arbeitshilfen: www.integrationsaemter.de
• Sammlung von betrieblichen Integrationsvereinbarungen siehe Datenbank REHADAT ein Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation: www.rehadat.de
• Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR): www.bar-frankfurt.de

© Forschungsinsitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Stand 30.09.2006