Moderne Arbeitsplätze weisen vermehrt komplexe psychische Anforderungsmerkmale auf. Dies haben Menschen mit psychischer Vorerkrankung oder seelischer Behinderung oft auf schmerzliche Weise erfahren. Allerdings haben sie auch gelernt, mit beruflichen Belastungen umzugehen. Denn wer nach einer psychischen Krise wieder erfolgreich ins Arbeitsleben zurückfindet, hat geeignete „Schutzmechanismen“ entwickelt, kann „Risikofaktoren“ besser einschätzen und beanspruchungsgerechter mit ihnen umgehen. Sollen Personalentscheidungen zugunsten seelisch behinderter Menschen ausfallen, müssen kritische Fragen gestellt, Befürchtungen und Ängste ausgeräumt werden.
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Die vorliegende Online-Beratung informiert Sie über seelische Erkrankungen und ihre Auswirkungen auf Beruf und Arbeit und beantwortet Fragen zu den beruflichen Leistungsfähigkeiten und Kompetenzen seelisch behinderter Menschen. Zusätzlich stellen wir Ihnen zahlreiche Arbeitshilfen (Downloads) zur Verfügung. Auf die (noch) mangelnde Barrierefreiheit der Arbeitshilfen ist hinzuweisen.
Gliederung der Online-Beratung:
© Forschungsinsitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Stand 30.09.2006